Criterio Interpretativo 1/2025, consecuencias derogación SMI

Criterio Interpretativo 1/2025, sobre las consecuencias de la derogación de la Prórroga de la vigencia del RD 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024

Tras la derogación del Real Decreto-ley 9/2024, que establecía la prórroga de la vigencia del Real Decreto 145/2024 por el cual se fijaba el salario mínimo interprofesional para 2024, se han planteado muchas dudas sobre esta “carencia” de Salario Mínimo Interprofesional vigente.
 
La Dirección General de Trabajo ha publicado la instrucción 1/2025 que, hasta que se fije un nuevo valor para el Salario Mínimo Interprofesional 2025, determina que:

• La desaparición abrupta de la prórroga no afecta a los salarios vigentes, por entender que se trata de un salario ya contractualizado.
• Las nuevas contrataciones no deben tomar como referencia un salario mínimo inferior al fijado en el SMI 2024
• La Inspección de Trabajo y Seguridad Social vigilará que las personas trabajadoras reciban puntualmente la remuneración pactada y verificará el cumplimiento estricto de esta obligación empresarial.